欢迎来到人气最旺枫溪人才网站,权威的枫溪招聘网站!

站内搜索:

热门搜索:医疗,银行,公务员,招聘会,事业单位

  • 面试电话通知,四个信号要注意

    信号1:面试官“明确”决定下回面试时间  通常情况下,面试官会通过第一轮的电话面试来筛选求职者,决定是否有必...

  • 看看这些,你就知道如何投简历了!

    投简历虽然只是鼠标简单地点击“申请职位”,心里却还会有许多纠结。心仪岗位想投不敢投、没回音隔多久再投一次、...

  • 你需要问HR什么问题

    “你有什么问题要问我吗?”  当听到这个问题,一般就意味着一场面试基本接近尾声了。很多应聘者经过几番与HR的对...

  • 面试官可能问你什么

    虽然每一个职位的面试不尽相同,但有些问题会出现在众多的面试场合。因此,对那些可以准备答案的问题,你必须做...

  • 不喜欢自己的工作,怎么办?

    信息源:免费发布招聘信息_www.rcxx.com_淘才招聘网做一份自己不喜欢的工作是什么体验?上班每一分每一秒都是...

  • 盲目考证不可取 提升能力是关键

    近年来,激烈的求职竞争把考证市场烘托得日益火热,越来越多的大学生选择以考取多张证书的方法来增加就业筹码...

  • 如何做你的职业规划

    一、关于什么样的职位算好职位  1.你的找一家好公司  什么是好公司?  1)产品附加值高,生意好,并且从业务线看...

  • 2016职场人需要掌握哪些必备技能

    当前社会发生了许多深刻的变化,比如,我们正步入一个“计算的世界”,社交媒体技术的运用催生了新媒体生态和新型...

  • 美工设计学生自我评价

    三年的学院生涯即将结束,我一直坚守认真做事,尽力做到最好的原则,刻苦钻研专业技能,积极投入实践,全面充实和...

  • 100字左右的超简洁求职信范文两篇

    附上详细的个人简历,如有幸能引起您的关注,并给我一个机会,我将好好表现,不是所望。  此致敬礼!  范文二:  尊...

  • 【教你如何在普宁人才网上填写一份简历】

    信息源:免费发布招聘信息_www.rcxx.com_淘才招聘网面试是决定工作的最终门槛,而简历是通往面试的钥匙。打造好...

  • 好简历让你轻松进名企

    高薪水、好发展、优福利…名企的诱惑让无数求职者都难以抵挡。但与此同时,名企难进,也愁坏了很多求职者。那么如果...

  • 电脑族必吃10款保健水果

    电脑族每天都不得不长时间接触电脑,长此以往,将影响身体健康。那么电脑族如何养生保健呢?小编给你介绍几款水...

  • 学好这四样东西,就会受益一生

    信息源:汕头招聘网马头商标_www.rc3721.com一、将寿命最大“延长化”很多人都有这样一种感觉,随着年龄的增大,时...

  • 如何挥散职场忧郁阴霾

    窗外的阳光却又格外光亮刺眼,我坐在咖啡店落地窗边的位子,看着窗外零落经过的路人,这里因为靠近住宅区,来来...

  • 职场减压四大小技巧

    导语:现在的很多职场人,都是超负荷工作,迫于生活压力,下班后,也没有很好的减压渠道,可能一趟床上就呼呼睡着...

  • 千里马是怎样被驴踢死的?

    有这么一个故事,在世界经理人论坛引起了近千名经理人的热烈讨论。  伯乐做了一个试验:他把两匹千里马放到驴圈...

  • 正确的“逼自己”一下下

    “不逼自己,永远不知道自己有多么强大。”  这话颇流行,因为这话很赋能,特别成功学。  我相信很多人在自己的历程...

  • 营销精英竟然输给乞丐!

    我拎着刚买的levi’s从茂业出来,站在门口等一个朋友。一个职业乞丐发现了我,非常专业的、径直的停在我面前。这一...

  • 500强的CEO当中最多的是销售出身!

    信息源:免费发布招聘信息_www.rcxx.com_淘才招聘网  职业的选择,总的来说,无非就是销售、市场、客服、物流、行政...

  • 如何做好一个人力资源经理

    信息源:免费发布招聘信息_www.rcxx.com_淘才招聘网一、 人力资源经理应克服哪些不良现象?1、不注意与直接上司...

  • 职场女性的五种心理障碍

    即使到现在,还有不少人认为女性在事业上不及男性,主要原因是女性的心理因素不稳定,被情绪和感情所左右。女性...

  • 年终敏感周期到来"闷骚"白领的职场感悟

    又是岁末年终时,各单位又为今年的总结和明年的规划忙起来。对于职场白领来说,也不得不面对敏感周期的到来:有...

  • 白领充电需从实际出发

    即将到来的春季,不仅是求职的高峰期,也是职场人培训充电的高峰期。那些希望通过技能提升来增加职业竞争力的白...

  • HR自述:我这样看待这份工作

    hr-fqq:你认为做HR要掌握哪些基础知识?      张大宝:首先作为HR基础知识你最应该明白的就是劳动法,应为...

  • 雇佣中的十大陷阱

    美国一家电讯公司为其拉美子公司在全球范围内寻找首席执行官人选。事实上,这家子公司并不是一个新兴的企业,而...

  • 人才选拔与使用误区

    在激烈的市场竞争中,人才的重要性得到了社会的普遍认可。政府、企业、学校、机关都想方设法地争夺人才、储备人才...

  • 内部选拔与外部招聘

    人力资源主管的一项日常工作是填补某些职位的空缺。这不外乎两种方式,即内部选拔和外部招聘。前者有助于维持现...

  • 新员工入职培训内容

    新员工入职需要做好相关的培训工作,这能让员工更快的融入到工作中。那么入职培训究竟培训些什么内容呢?那就来...

  • 新员工培训的重要性

    入职培训的目的一般可以分为如下几种:一、降低员工流失率,增强企业的稳定程度。你培训的越好,员工越愿意留在你...

  • 培养一线员工的三个误区

    一个企业,要快速培养符合岗位要求的一线人才,首先,在理念上,我们要扫除以下的三个意识误区:一、让员工“野蛮式...

  • 如何选择供应商培训

    现在的培训市场正处于战国时代,垃圾邮件漫天飞,什么讲师都有,很难判断优劣。培训经理如果选择不当,将面对很大...

  • 为什么寒门再难出贵子?

    现在越来越看清楚“性格决定命运”,性格这东西是熔透于骨髓的,这和学校教育没多大关系,大多决定于成长的环境。...

  • 团队建设 | 员工激励的核心是人的满足感

    激励的核心不止于金钱,而是开始于“人的满足感”。文末有图。教你激励的21种非经济方法。美国管理学家贝雷尔森(B...

  • 奖励真的能提高绩效吗

    多数公司都相信报酬在提高绩效方面能够发挥巨大的作用,所以也都在采取各种策略,把薪酬与绩效指标联系起来,以...

  • 沟通,HR的万能钥匙

    一个HR苦恼地向专家咨询:每到年终,最怕的就是做绩效,受罚的不高兴,得奖的也不满意,企业效益没有改观,上下不...

  • 三招树立“不怒而威”的领导力

    中国有句古话说得好:“至尊者至刚”。看一个人意志的强弱、胆略的大小,并非仅仅看其外在的表现形式,而常常要看他...

  • 员工为什么不努力?说到老板心坎里了 !

    员工为什么不努力?说到老板心坎里了 近几年来,越来越多的企业主感觉到现在是“人难招、人难管、人难留”。员工工...

  • 出色的人力资源经理

    一、对部门定位的认识  现代企业的人力资源管理部门,正越来越多地扮演着企业战略决策部门的角色,而不再是单纯...

  • 人力资源管理制度执行力

    执行力的概念随着管理科学的发展,人力资源管理倍受重视,在这个过程中,"执行力"逐渐被人们发掘出来...

HR工具箱

更多>>

服务热线:

求职咨询:0768-3906000,3906677

招聘咨询:0768-3901666,3901566

售后服务:0768-3901567,3906333

在线咨询:点击这里给我发消息 点击这里给我发消息

上班时间:周一至周六 08:30 - 18:00

关于我们|服务项目|帮助中心|联系我们|服务收费|在线帮助|法律声明|第三方招聘联盟|网站地图